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关于做好2017年全市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知

2017-03-21  来源:事管处
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  连人社发〔2017〕78号

  各县、区人社局,连云港开发区、东中西示范区、高新区、云台山景区党群工作部,市各有关单位组织人事处:

  为加强机关事业单位工勤技能岗位高技能人才队伍建设,为全市经济社会发展提供强有力的工勤技能人才支撑,根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》和《关于做好2017年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》精神,现就做好2017年全市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的有关事项通知如下:

  一、考评对象及范围

  全市机关事业单位工勤技能岗位2017年11月底仍在职在岗人员(含编外合同制人员),可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。2017年技师考评工种涵盖:服务、建设、机电、交通、水利、农林、教育、卫生、农机、民政、质检、广电、体育、综合等14个行业35个工种。其中,综合仓库保管工种并入行政事务人员工种(考评工种详见附件1)。

  二、基本申报条件

  (一)近五年年度考核结果为合格(称职)及以上等次。

  (二)2013年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书。

  (三)按规定完成相应继续教育培训,且考核合格。

  (四)具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校与本工种相关的毕业证书,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业合格证书。

  三、关于破格申报

  每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。 (一)对符合基本申报条件第(一)、第(三)条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员,如具备下列条件之一,可直接申报技师资格的考核评审:

  1. 在技术创新、技术发明中取得成果,并获得省、市级以上证书;

  2. 在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名;

  3. 获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。

  (二)对符合基本申报条件第(一)、第(三)、第(四)条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员,如具备下列条件之一,可放宽本等级工作年限2年:

  1. 连续2年年度考核为优秀等次。

  2. 在人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名的。

  3. 在本工种岗位上刻苦自学,取得与本工种(专业)相关的专科及以上学历或政府人力资源和社会保障部门举办的成人高等教育专业合格证书的。

  4. 公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作的。

  四、技师申报选拔办法及程序

  技师申报及选拔采取个人自愿、单位考核择优推荐、工考部门组织竞争选拔的办法进行。

  (一)符合技师申报资格考评条件的人员,由个人向单位提出申请并提交有关材料(材料明细见附件3)。

  (二)单位对申报人员材料进行初审,按照岗位规范要求对其政治思想表现和生产工作业绩进行综合考查,择优推荐至各单位主管部门,并在所有复印件上加盖公章,注明原件已核,审核人须签字。主管部门对其申报资格进行严格的审查,确定符合申报资格后,由主管部门具体业务负责同志将申报材料(有关证书原件和复印件)连同《连云港市机关、事业单位工人技师报名审批表》(附件4)(一式三份,可在系统中自动汇总、打印)盖章后报所在市县工考办(不直接受理个人业务)。省直单位及部属驻苏单位将符合条件的人员材料报送省工考办。

  注意:市直各单位统一采用(条件成熟的县区建议采用)《连云港市机关事业单位综合管理信息系统》开展网上报名、审核工作,通过市工考办网上审核后再提交相关纸质材料,具体操作步骤详见《机关事业单位工人技术等级晋升系统申报流程》(附件5)

  (三)符合技师申报条件者参加全省统一组织的选拔考试,由省工考办统一命题,各市工考办负责当地选拔考试的组织实施,省直单位的技师申报选拔考试由省工考办组织实施。

  (四)根据选拔考试结果择优确定参加技师培训考核人员。对个别业务技术精湛、工作实绩突出、3年内达到退休年龄的申报者,可根据行业及部门的特殊情况,采取选拔成绩与个人业绩相结合、综合考核与择优推荐相结合的办法确定其参加技师培训考核的资格。对技术含量高的特殊行业,或确因人数较少不能形成竞争选拔的特殊工种,经市工考部门审核后,可直接推荐参加技师培训。

  (五)确定参加技师培训人员须按时参加市工考办组织的培训会议,按照规范要求制作装订申报材料。具体会议时间另行通知,请申报人员保持通讯畅通。

  五、技师培训考核评审要求

  根据机关事业单位工勤技能岗位的特点和要求,技师培训要建立以国家职业标准为依据、以岗位规范为导向、以综合职业能力培养为核心的培训课程体系,实现理论教学与技能训练融通、能力培养与岗位规范对接。

  技师考核内容包括思想政治表现、生产工作业绩、技术业务水平。政治思想表现和生产工作业绩由申报人员所在单位按照岗位规范要求进行考核。省工考办负责申报技师人员的技术业务水平培训和考核工作。技术业务水平分技术业务理论和实际操作两部分:技术业务理论重点考核申报人应用基本技能和掌握专门技能及传授技艺等方面的知识水平;实际操作重点考核申报人解决本工种岗位上关键性操作难题的经验和能力。

  培训考核结束后,省人力资源和社会保障厅组织有关行业考评委对考核合格的人员进行综合评审,包括政治思想表现、生产工作业绩、业务技术水平,以及取得科研成果、技术创新、表彰奖励情况等。

  评审结束,行业考评委在《评审表》内签署技师评审意见。评审通过者,由省人力资源和社会保障厅颁发《江苏省机关事业单位技师证书》。

  六、技师考评时间安排

  技师考评工作的时间安排:2017年技师选拔考试时间为6月3日。3、4月份为宣传、报名阶段(4月9日网络报名截止,4月10日纸质材料报送截止,节假日正常休息),5、6月份为推荐选拔阶段,8-10月为技师培训考核阶段,11-12月为评审、发证阶段。

  在机关事业单位工勤技能岗位开展技师考评工作,是深入贯彻落实科学发展观、人才观,全面开发人力资源,加强高技能人才队伍建设,促进各类人才协调发展的重要举措。各县、区,各单位要充分认识此项工作的重要性,加强领导,精心组织,切实把工作抓好抓实。

  连云港市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室地址:连云港市海州区朝阳东路1号325室

  联系人:郑富军 联系电话:85837832

 

  附件: 1.2017年机关事业单位工勤技能岗位技师考评范围.doc

      2.江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表.doc

      3.技师资格申报材料.doc

      4.连云港市机关、事业单位工人技师报名审批表.xls

      5. 机关事业单位工人技术等级晋升系统申报流程.doc

  连云港市人力资源和社会保障局

  2017年3月20日